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作者:左云霞     时间:2020-10-26

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在新华实验幼托园门口,贴着一张通知,上面写着希望家长配合做好几点:比如送孩子上学必须凭卡进入,一张卡只能进一个家长。如果家长没有带卡,可以给老师打电话,由老师出来把孩子接进去。放学接人也是刷卡进入,没带卡的家长不得入园,由老师把孩子送出来。

在这种状况下,能够“听话”学习的孩子已经非常不容易,已经算作“好孩子”了。如此,许多学生就被培养得越来越像机器,只知道上课记笔记、下课背笔记、考试抄笔记,创新精神、创造能力的培养基本上无从谈起。

  就业问题还涉及其他方方面面,比如国家经济社会发展的水平、要尽可能提供比较多的岗位及用人单位。应该树立科学的、实事求是的用人观;社会舆论应该对大学生就业问题有正确的导向;还有如何革除一些传统的文化观念的影响等。只要各方面共同努力,我想就业问题是会得到缓解的。

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他正在研究今年5月颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,他认为要实现提出的五个战略目标,如果没有电化教育的支持,只是一句空话。

对于这类项目,参赛选手指导教师、吉大管理学院教授李北伟也给予了充分肯定。因为工作关系,李北伟平时经常跟一些有意创业的学生打交道,他发现,很多学生雄心万丈,一提注册资本,动辄几百万、上千万元。他说:“谁会对一个大学生创业团队给予这么大的投资?这么大的项目,学生又操作得了吗?大学生创业不能好高骛远,要脚踏实地,从自己能干的事做起。”

从10日开始,2010年全国硕士学位研究生预报名工作正式启动。2010年全国研究生招生总规模为46.5万人,与2009年基本持平,但明年全国应届高校毕业生预计将比今年增加52万人。这意味着,明年的考研竞争将更加激烈。

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据介绍,1月4日,榆林市委书记周一波出差回来后连夜赶赴绥德调查了解事情经过,并主持召开四大班子领导干部会议。会议要求立即撤销县公安局、教育局的两个处分决定。绥德县县长、公安局长、教育局长要向绥德职业中学校长道歉。县长向市委写出书面检查;公安局、教育局向绥德县委写出书面检查,任何人不得打击报复职中校长高勇。此外,榆林市委、市政府已经组成调查组对该事件进行全程调查,将依法追究责任人。目前,榆林市调查组已赶赴绥德开始进行调查。

2.提升学科发展动力。学校本着从上海一流出发,冲击国内一流国际先进水平的思路进行国家重点学科建设。学校以需求为导向、特色为重点、强势为目标,使学科群专业与产业结构对接、与人才市场对接,使各学科都有发展目标,着力提高学科发展的动力,实现各学科跨越式发展。

暨南大学校长胡军表示,钱伟长先生的辞世,不仅是整个国家和民族的巨大损失,也是中国华侨高等教育事业,是暨南大学的重大损失。“我们痛感失去了一位天才人物,一位伟大的长者和导师。”

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厦门大学高度重视毕业生就业工作,多年来始终把毕业生就业工作摆在全校工作的突出位置,坚持把毕业生就业工作作为“一把手工程”,加强学生就业观念教育,深入开展就业指导服务,积极开拓就业市场,确保了该校毕业生就业工作的顺利开展。形式多样化、教育全程化、工作全员化  为了做好毕业生就业工作,该校理顺观念,统一思想,形成了“形式多样化、教育全程化、工作全员化”的工作理念,有力指导了就业工作的顺利开展。  形式多样,满足学生不同需求。该校通过就业指导系列课程、讲座、日常咨询、就业咨询会等多种形式向学生传授就业政策、就业形势、就业信息和就业技巧等方面的知识,帮助毕业生了解自己的兴趣、技能和价值观,指导他们进行职业生涯规划。2008年11月,该校启动了“点燃梦想,打造职场精英”的就业指导系列活动,采用企业HR与行业精英现场咨询、职业咨询与测评、行业展示、就业与职业发展沙龙、工作坊、创业训练营等多种形式开展具有针对性的指导。截至目前,该系列活动已开展31次,参加学生约2000人。  就业指导,贯穿大学教育始终。为引导学生尽早明晰自身职业定位,科学进行职业规划,尽可能地避免就业时的茫然,该校从大一新生入手,开展相应课程,循序渐进地引导学生开展职业生涯规划,指导课程一直持续至毕业,贯穿整个大学教育的全过程。如,“就业与生涯规划”课程为该校大一新生“学科入门指导”的必修课,“职业生涯规划与就业指导”等课程为全校学生选修课,在短学期可供学生选择的就业指导选修课达十几门。  全员化指导,群策群力抓好关键。“一个学校的就业率绝不是某一个部门或几个部门的事,而是关系到厦大学生培养质量的一个关键。”该校校长朱崇实说。该校整合各种力量,借助校内校外两种资源,在校内形成了一支包括职能部门、政工干部和多学科专业教师共同参与的就业指导师资队伍,在校外则借助包括政府部门、行业精英、知名企业人力资源专家、创业成功人士和校友在内的社会力量,积极开展学生就业指导。  “大到人生职业规划,小到一份简历的制作,学校都给予了有针对性的指导,正是这些指导切实提升了我的就业能力和素质,让我在找工作时多了份从容和自信。”谈到学校给予自己的就业指导时,该校经济学院财政系2005级学生冯光华说。“请进来”和“走出去”拓展就业市场  “不仅要让学生有业可就,而且要让学生就好业。”这是厦大一贯的毕业生就业工作思路和目标。为此,该校多年来以市场需求为导向,坚持“请进来”和“走出去”双管齐下,努力开拓毕业生就业市场。  多年来,该校在工作中注重加强与政府部门、人才机构、行业协会、用人单位及校友企业的联系与互动,建立紧密合作关系,组织召开多种类型和层次的校园招聘会。同时,该校还加强网上就业市场的建设,引导学生积极参加国家和地方有关部门的网络招聘活动,进一步拓宽毕业生求职渠道。2008年12月,该校举办厦门大学EMBA、MBA、EDP学员企业专场招聘会,40多家单位参会,为学弟学妹们提供岗位近500个。  在请进来的同时,厦大坚持“千方百计走出去”,利用各种渠道和资源积极推荐厦大毕业生,包括给全国范围内的企事业单位、地市人事局寄送毕业生生源信息,同时通过邮件、电话、网络等多种渠道广泛收集用人单位需求信息,并及时通过网站、宣传海报、报刊等形式进行发布。2008年9月以来,该校通过各种渠道共发布806家用人单位的18188条需求信息。“贴心关怀”确保就业安全  在厦门大学,只要提起“2188525”,师生们都知道这是学校专门开设的就业心理关怀热线号码。无论你在就业中遇到了什么样的压力和困惑,都可以在这个热线里倾诉,得到专业心理辅导老师的帮助。  2008年,面对日益严峻的就业形势,该校一方面整合各种力量加大对就业形势的研判,引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势;另一方面通过现场就业咨询会、开放咨询室、在线咨询等方式加强毕业生人文关怀和心理健康服务,从而缓解毕业生的就业压力。“求职路上,你我同行”现场就业咨询会,自2007年12月举行以来,不论刮风下雨,每周三都会在该校三家村学生活动广场“上演”。活动现场,不仅邀请到学生工作部门的老师、专业的心理咨询师答疑解惑,还安排了一些有经验的同学进行朋辈辅导,受到大家的欢迎。  如何在保证就业率的同时确保就业工作安全有序?长期以来,该校在注重就业质量的同时,重视就业安全工作。除了通过校园BBS、毕业生就业工作简报、校院各级学生工作会议等多种渠道在学生中加强防范招聘欺诈和传销陷阱的教育外,还举办招聘会时制定具体工作方案和应急预案,及时排查并消除就业安全隐患,确保就业安全和校园稳定。  据有关数据显示,该校每年约有60的学生是通过学校提供的就业信息落实就业岗位的,近几年就业率均保持在95以上,60以上的同学在北京、上海、浙江、福建、广东等就业竞争最为激烈的省市找到了自己的工作岗位。该校毕业生就业工作也因此多次获省部级以上表彰。(本报通讯员 王炳华 李静 本报记者 马跃华)

本报讯(记者郝勇吴晓铃)2010年寒冷冬季里,由省妇联、省儿童少年基金会、省广播电台城市之音共同发起的大型公益活动“这城市有爱‘新冬衣心温暖’”,12月3日在成都市成华区红花学校启动。

刘延东指出,少年儿童是国家的未来,民族的希望。为各族少年儿童健康快乐幸福成长创造良好环境,是党和政府的责任。各地区、各有关部门要突出重点,加大力度,努力完成2001—2010年妇女儿童发展纲要的目标任务。要切实解决儿童发展的重点难点问题,特别是解决好进城务工人员子女入学入托、留守儿童教育和未成年人沉迷网络等突出问题,关注和帮助特困、残疾、单亲等儿童群体。

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为加强对普通高校学生的学籍管理,2009年起天津市全面实行教育部规定,将高校研究生纳入电子注册范围。学校在进行新生电子注册时,增加了电子图像核对、专业代码、录取类型、预计毕业年份等项目,并以考生号命名。

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